11月18至19日，四航局黨委副書記、工會主席張猛率四航局考核組到五公司，對五公司領導班子及成員進行考核。黨委組織部、黨委辦公室、紀委辦公室相關人員參加。

本次考核采取組織考核方式，通過領導班子述職、民主評議、個別談話、考核評議、綜合評價等手段進行，聽取了五公司負責人代表領導班子做的述職報告，指導五公司參會代表進行了民主測評、后備領導人員人選推薦，并分組與五公司中層干部進行了個別講話，聽取了大家對領導班子及其成員的評價。

張猛對五公司近年的穩(wěn)健發(fā)展、新一屆領導班子所做的努力表示肯定，希望大家敢于表達自己的看法，敢說真話，積極向考核組反映情況。他指出，加強對領導班子及其成員的考核，是進一步完善科學的激勵及約束機制，打造高素質、高績效經營管理隊伍的重要手段，目的在于通過客觀、公正、準確的評價，反映領導班子及其成員在政治素質、經營業(yè)績、團結協(xié)作、作風形象等方面的情況，推動其領導能力和管理水平不斷提高，確保其始終做到“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”，進而團結帶領廣大員工共同努力，不斷促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

期間，張猛一行還出席了職工代表巡視廈門片區(qū)、廈門地鐵青年文明號授旗儀式、五公司道德講堂等多項活動。